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Recrutement et contrat de travail

Recrutement et contrat de travail

Les ressources inédites de la thématique (exemples)

Tableaux récapitulatifs
Comparatif CDI/CDD/travail temporaire
Check-lists
Mentions à porter sur un CDD
Préparer l'arrivée d'un nouveau collaborateur
Recrutement et contrat de travail
Des actions pour vous aider

Trouver le bon candidat

  • À savoir avant de recruter
  • Connaître les aides à l’embauche et les exonérations
  • Définir le besoin
  • Rechercher le candidat
  • Sélectionner et évaluer les candidats
  • Rédiger une promesse d’embauche

Choisir le contrat

  • Conclure un CDI
  • Conclure un CDD
  • Conclure un contrat d’apprentissage
  • Conclure un contrat de professionnalisation
  • Embaucher en contrat unique d’insertion
  • Embaucher en emploi d’avenir
  • Conclure un contrat de génération

Prévoir une clause particulière

  • Rédiger une clause de non-concurrence
  • Rédiger une clause de mobilité
  • Rédiger une clause d’exclusivité
  • Rédiger une clause de dédit-formation

Embaucher un statut particulier

  • Embaucher un senior
  • Embaucher un salarié mineur
  • Embaucher une personne handicapée
  • Embaucher un statut particulier
  • Embaucher un travailleur étranger
  • Recourir au volontariat

Prendre un stagiaire

  • Conclure une convention de stage

Prévoir une période d’essai

  • Calculer la durée de la période d’essai
  • Renouveler et/ou rompre la période d’essai

Accueillir le nouvel embauché

  • Effectuer les formalités liées à l’embauche
  • Intégrer et former le salarié

Faire appel à une main d’œuvre extérieure

  • Conclure un contrat d’intérim
  • Les différentes formes de prêt de main d’œuvre
  • Prêt de main d’œuvre : interdictions
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